Die Kunst, über das zu kommunizieren, worum es eigentlich geht, und durchzusetzen, was man wirklich will Ein gut geführter Konflikt verbindet und schafft Vertrauen. Genau das ist das Ziel der Konfliktführung nach Logos Evolution. Meist scheitern Konflikte jedoch an einem von zwei Punkten: Ein oder beide Konflikteure haben nicht verstanden, worum es im Kern der Sache geht – welche Motive und Ziele das Gegenüber verfolgt und welche Ziele wir selbst haben. Dadurch streiten wir über Themen, die gar nicht die wesentlichen Themen sind. Der zweite Punkt: Wir wissen nicht genau, wer wir in diesem Gespräch sind und wer der andere ist, haben also keine passende Vorstellung vom System, in dem wir uns während des Konfliktes befinden. Im Modul lernen wir, das äußere Thema vom Kern eines Konflikts zu unterscheiden, indem wir unseren eigenen Standpunkt, den Standpunkt des Konfliktpartners, das System, in dem sich der Konflikt ereignet, sowie die wesentlichen Ebenen und Arten von Konflikten identifizieren. Wir entwickeln also gemeinsam die Fähigkeit, das Wesentliche (den Kern) schnell zu erkennen und zum Thema zu machen. Weiters können sich die Teilnehmer den Algorithmus der Logos-Kommunikation aneignen, der in acht Schritten hilft, jeden Konflikt optimal zu führen – mit deutlich höheren Chancen, unsere eigenen Ziele zu erreichen und gleichzeitig die Beziehung zum Konfliktpartner zu stärken. Terminunabhängige Absolvierung) mit Aufzeichnungen (4 x 2 Stunden Seminar) und 4 x 60 Minuten persönlicher Arbeit mit Armin Wilding Individuell für Einzelpersonen- 500 EUR Kleingruppe 2-4 Personen - 350 EUR pro Person Ab 5 Personen - 280 EUR pro Person